質問 事業縮小のため，子会社の従業員を解雇して子会社の営業を停止したところ，解雇された従業員は親会社を訴えてきました。 回答 原則として会社が別であれば別のはずですが，両者の関係によっては，片方の会社が形骸化しているとか…

質問 会社が従業員に裁判を起こされました。どのように対応すればよいでしょうか。 回答 かつては，労働事件といえば労働組合関係の事件が多かったようですが，現在では，組合の活動家ではない，普通の社員でも，納得できなければ会社…

質問  裁判所から労働審判が申し立てられたとの書類が送られてきましたが，聞いたことのない手続なのでどのようにしたらよいかわかりません。裁判とはどのようにちがうのでしょうか。 回答 労働審判は，最大３回の期日で労働問題に関…

企業側からの質問 会社の業績が悪化してしまい，売上が低迷しているので，経費を削減するため従業員を解雇しました。ところが，この従業員が，解雇をされるのは不当だといって，解雇無効を主張して労働審判を申し立ててきました。従業員…

能力不足で協調性に欠ける従業員に会社を辞めてもらいたいが，どのように対応してよいかわからず困っています。
会社のある従業員が，仕事ができないのに周囲の従業員との折り合いも悪く，対応に困っています。仕事にも影響があるので，辞めてほしいと思っていますが，いきなりクビにするとなにをしてくるかわからず，どうしたらよいかわかりません。