質問

事業縮小のため，子会社の従業員を解雇して子会社の営業を停止したところ，解雇された従業員は親会社を訴えてきました。

回答

原則として会社が別であれば別のはずですが，両者の関係によっては，片方の会社が形骸化しているとか，別会社という形を濫用しているということで，別会社との主張を認めなかった判例があります。両者の具体的関係次第なので，判例の着目ポイントに沿って主張立証をしていく必要があります。

あるケースで，従業員が親会社を訴えて裁判になりましたが，会社側として親会社・子会社の関係，業務遂行の実態，従業員の採用経緯や就労状況，賃金の支払いや社会保険の加入状況などを細かく主張立証し，親会社と雇用契約がないことを主張し認められました。