質問

会社が従業員に裁判を起こされました。どのように対応すればよいでしょうか。

回答

かつては，労働事件といえば労働組合関係の事件が多かったようですが，現在では，組合の活動家ではない，普通の社員でも，納得できなければ会社を相手に訴訟する時代になっていると思います。

労働事件の場合，会社側が労働者を訴えるということは普通ありませんので，会社は被告なるでしょう。

訴訟等を起こされたら，まず訴状や申立書の内容をよく検討し，会社が行った処分がどのような内容か，処分の対象は何か，処分は法律や社内の規定に反していないか，処分に至る経緯はどのようなものであったか等について，分析をする必要があります。労働者側が作成した書面は，会社が非難されている内容だと思われますが，冷静に対応し，感情的な反応はしないことです。会社側の主張をきちんとまとめ，これを裏付ける証拠がどの程度あるか，準備する必要があります。